CUESTIONARIO @a3csif NEGOCIACIÓN CONVENIO 2017

Por primera vez en Atresmedia, @a3csif elabora una encuesta con preguntas concretas, para que los trabajadores transmitan a sus representantes sus prioridades en la negociación del próximo convenio.

Haz CLICK debajo para acceder al cuestionario.

cuestionario-csif-convenio

Estimad@ compañer@,
ante la inminente negociación del nuevo Convenio de Atresmedia, tus representantes queremos conocer tus necesidades, preocupaciones y prioridades en el terreno laboral. Para poder llevar tu voz a la Comisión Negociadora, junto a nuestros compromisos electorales adquiridos, te adjuntamos un cuestionario con el que podremos conocer de primera mano tus ideas.
Rellena los campos que quieras, todo es voluntario y útil para nosotr@s. Imprímelo (a dos caras para contribuir ecológicamente), rellénalo y entrégaselo a tu representante de CSI-F de confianza, o háznoslo llegar como mejor consideres. Todos nuestros cauces habituales de información están a tu disposición (local sindical, mail, web, facebook, twitter, …),
Desde la Sección Sindical de a3csif, te animamos a participar y agradecemos tu colaboración.

SECCIÓN SINDICAL CSI-F ATRESMEDIA
7/11/2016
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CALENDARIO LABORAL 2017

calendario-laboral-2017

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Reconocimientos Médicos Atresmedia 2016:

Apoyamos la iniciativa, de la que somos partícipes a través de la Comisión de Prevención. Os recordamos el carácter voluntario del reconocimiento, que nos exime de la renuncia expresa a su realización.

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MENÚ SEMANAL COMEDOR: ACCESIBLE DESDE LA INTRANET

Las ideas que nos transmites, se llevan a cabo en muchos casos. Gracias por tus aportaciones Raúl.

menu-semanal

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MANIFIESTO CSI-F 1 DE MAYO: “POR LA REGENERACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL”

portadanacional

Manifiesto 1 de Mayo

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ATRESMEDIA APRUEBA UNA GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA PARA LA PLANTILLA

Desde la Sección Sindical de CSI-F, como ya hemos hecho saber personalmente a la Dirección de la Compañía, apoyamos y agradecemos el gesto realizado, con el que se nos hace partícipes de los resultados obtenidos en 2015, y se reconoce el buen hacer, compromiso y profesionalidad de los trabajadores de Atresmedia.

No cabe otra lectura por parte de CSI-F, ya que como hicimos público, el 1 de junio de 2015 llevamos oficialmente al Comité de Empresa una propuesta, para solicitar a la Compañía la participación de los trabajadores en los buenos resultados obtenidos, con una retribución a negociar, que mejorase la situación de congelación económica. Como sabéis, esta propuesta no fue aprobada por el otro sindicato. (Punto 5 del Acta del Pleno del Comité de Empresa).

Acta Pleno Constitucion Comite Atresmedia 2015

Como siempre hemos mantenido desde nuestra Sección Sindical, seguimos abiertos a negociar en todos los ámbitos las condiciones laborales de los trabajadores de Atresmedia, con la misma voluntad, formas, diálogo y entendimiento que siempre hemos demostrado.

25/2/16

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I Semana de la Seguridad Vial en Atresmedia

Porque el 40% de los accidentes de trabajo en Atresmedia son de tráfico, la compañía organiza la I Semana de la Seguridad Vial, orientada a prevenir los accidentes de tráfico de tod@s l@s emplead@s.

semana seguridad vial atresmedia

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CALENDARIO LABORAL 2016 MADRID CAPITAL @a3csif

CALENDARIO LABORAL MADRID 2016

calendario laboral 2016

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CC.OO. MANTIENE LA CONGELACIÓN HASTA 2017

Una vez confeccionado y firmado el acta del Pleno de Constitución del Comité de Empresa, que adjuntamos en el correo y la web, os comunicamos lo más significativo de la reunión.

PROPUESTAS @a3csif: TODAS RECHAZADAS POR CC.OO.

*Solicitar incremento salarial: Rechazado y bloqueada la propuesta.

*Comisión de Puesto de Trabajo: se rechaza su creación, y se derivan las competencias que @a3csif propone a una Comisión de trabajo que se ha reunido dos veces en doce años.

*Secretaría del Comité: Se rechaza la propuesta de @a3csif.

*Mantener 4 Delegados de Prevención: se rechaza proponérselo a la empresa y se rebaja a 3, mínimo legal.

PROPUESTA CC.OO. APROBADA

*Creación De Comisión de Comunicación: Se aprueba una Comisión para elaborar y difundir los comunicados del Comité de Empresa. En @a3csif nos abstenemos, porque sus cometidos ya están regulados en el Reglamento Interno, y hay Comisiones de Trabajo más importantes que instaurar.

Nuestra labor en el Comité, dados los resultados de las Elecciones Sindicales, es la de proponer e informar, cosa que hacemos y haremos con rigurosidad, con respeto a todas las partes, pero sin dejar de transmitir lo que ocurre, apoyándonos en documentación oficial, y con propuestas trabajadas en beneficio de tod@s.

Acta Pleno Constitucion Comite Atresmedia 2015

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REUNIÓN PLAN DE TELETRABAJO 12/6/15

El pasado viernes se retomaron las reuniones con la empresa para la negociación del Plan de Teletrabajo en Atresmedia, en el seno de la Comisión de Igualdad y Conciliación.

@a3csif entregamos una propuesta seria y desarrollada, para la implantación del plan lo antes posible, y cuyos puntos principales son:

 -Voluntariedad en el acceso al plan.

-Reversibilidad al trabajo presencial a petición del trabajador o la empresa.

-Elección de l@s candidat@s siguiendo criterios de problemas para la conciliación.

-Formación de l@s trabajador@s para su nueva situación.

-Herramientas para el teletrabajo a cargo de la empresa, siempre que sea necesario.

-Garantía de igualdad de derechos y oportunidades con el resto de trabajador@s.

-Cumplimiento de las Leyes de Prevención y Protección de Datos.

La empresa se comprometió a responder nuestra propuesta próximamente, de lo que os mantendremos informados.

Adjuntamos la propuesta completa de CSI-F en el correo electrónico, y también está disponible en nuestra web a3csif.org.

Lineas Generales Teletrabajo Atresmedia CSIF Junio 2015

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