MANIFIESTO CSI-F 1 DE MAYO: “POR LA REGENERACIÓN DEMOCRÁTICA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL”

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Manifiesto 1 de Mayo

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ATRESMEDIA APRUEBA UNA GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA PARA LA PLANTILLA

Desde la Sección Sindical de CSI-F, como ya hemos hecho saber personalmente a la Dirección de la Compañía, apoyamos y agradecemos el gesto realizado, con el que se nos hace partícipes de los resultados obtenidos en 2015, y se reconoce el buen hacer, compromiso y profesionalidad de los trabajadores de Atresmedia.

No cabe otra lectura por parte de CSI-F, ya que como hicimos público, el 1 de junio de 2015 llevamos oficialmente al Comité de Empresa una propuesta, para solicitar a la Compañía la participación de los trabajadores en los buenos resultados obtenidos, con una retribución a negociar, que mejorase la situación de congelación económica. Como sabéis, esta propuesta no fue aprobada por el otro sindicato. (Punto 5 del Acta del Pleno del Comité de Empresa).

Acta Pleno Constitucion Comite Atresmedia 2015

Como siempre hemos mantenido desde nuestra Sección Sindical, seguimos abiertos a negociar en todos los ámbitos las condiciones laborales de los trabajadores de Atresmedia, con la misma voluntad, formas, diálogo y entendimiento que siempre hemos demostrado.

25/2/16

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I Semana de la Seguridad Vial en Atresmedia

Porque el 40% de los accidentes de trabajo en Atresmedia son de tráfico, la compañía organiza la I Semana de la Seguridad Vial, orientada a prevenir los accidentes de tráfico de tod@s l@s emplead@s.

semana seguridad vial atresmedia

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CALENDARIO LABORAL 2016 MADRID CAPITAL @a3csif

CALENDARIO LABORAL MADRID 2016

calendario laboral 2016

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CC.OO. MANTIENE LA CONGELACIÓN HASTA 2017

Una vez confeccionado y firmado el acta del Pleno de Constitución del Comité de Empresa, que adjuntamos en el correo y la web, os comunicamos lo más significativo de la reunión.

PROPUESTAS @a3csif: TODAS RECHAZADAS POR CC.OO.

*Solicitar incremento salarial: Rechazado y bloqueada la propuesta.

*Comisión de Puesto de Trabajo: se rechaza su creación, y se derivan las competencias que @a3csif propone a una Comisión de trabajo que se ha reunido dos veces en doce años.

*Secretaría del Comité: Se rechaza la propuesta de @a3csif.

*Mantener 4 Delegados de Prevención: se rechaza proponérselo a la empresa y se rebaja a 3, mínimo legal.

PROPUESTA CC.OO. APROBADA

*Creación De Comisión de Comunicación: Se aprueba una Comisión para elaborar y difundir los comunicados del Comité de Empresa. En @a3csif nos abstenemos, porque sus cometidos ya están regulados en el Reglamento Interno, y hay Comisiones de Trabajo más importantes que instaurar.

Nuestra labor en el Comité, dados los resultados de las Elecciones Sindicales, es la de proponer e informar, cosa que hacemos y haremos con rigurosidad, con respeto a todas las partes, pero sin dejar de transmitir lo que ocurre, apoyándonos en documentación oficial, y con propuestas trabajadas en beneficio de tod@s.

Acta Pleno Constitucion Comite Atresmedia 2015

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REUNIÓN PLAN DE TELETRABAJO 12/6/15

El pasado viernes se retomaron las reuniones con la empresa para la negociación del Plan de Teletrabajo en Atresmedia, en el seno de la Comisión de Igualdad y Conciliación.

@a3csif entregamos una propuesta seria y desarrollada, para la implantación del plan lo antes posible, y cuyos puntos principales son:

 -Voluntariedad en el acceso al plan.

-Reversibilidad al trabajo presencial a petición del trabajador o la empresa.

-Elección de l@s candidat@s siguiendo criterios de problemas para la conciliación.

-Formación de l@s trabajador@s para su nueva situación.

-Herramientas para el teletrabajo a cargo de la empresa, siempre que sea necesario.

-Garantía de igualdad de derechos y oportunidades con el resto de trabajador@s.

-Cumplimiento de las Leyes de Prevención y Protección de Datos.

La empresa se comprometió a responder nuestra propuesta próximamente, de lo que os mantendremos informados.

Adjuntamos la propuesta completa de CSI-F en el correo electrónico, y también está disponible en nuestra web a3csif.org.

Lineas Generales Teletrabajo Atresmedia CSIF Junio 2015

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PROPUESTAS A3CSIF PLENO DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ

En el día de hoy tendrá lugar el Pleno de Constitución del Comité de Empresa. Siguiendo nuestra línea habitual, hacemos públicas las propuestas que llevaremos a la reunión.

1.- Mejora de condiciones económicas para los trabajadores de Atresmedia: Instar inmediatamente a la empresa para abrir una mesa de negociación económica, con el fin de que los trabajadores participemos de los buenos resultados de la compañía con un incremento salarial, en forma y cuantía a decidir por todas las partes, que mejore la situación de congelación actual.

2.- Nombramientos en el Comité de Empresa: Solicitamos la Secretaría del Comité en la persona de Óscar Plaza.

3.- Reglamento de funcionamiento: Proponemos el mantenimiento del Reglamento aprobado por el Pleno del Comité de Empresa con fecha 15/10/14.

4.- Creación nuevas Comisiones de Trabajo: Atendiendo a la inclusión en el Orden del día, a propuesta de CC.OO., de la creación de una Comisión de Trabajo de Comunicación con la plantilla, debemos abstenernos, remitiéndonos a lo ya establecido al respecto en el Reglamento Interno de Funcionamiento.

Proponemos, como medida prioritaria, instar a la empresa para la creación de la Comisión Mixta Paritaria de Puesto de Trabajo, para adecuar la categoría profesional de cada trabajador a las funciones reales que desempeña, establecer mecanismos de movilidad funcional voluntaria, y estudiar de cara al próximo Convenio una reestructuración de categorías profesionales y sus funciones.

CSIF COMISIONES TRABAJO 2015

 

1/6/2015

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RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES ATRESMEDIA 2015

Damos nuestra más sincera enhorabuena a la Sección Sindical de CC.OO. y sus votantes, por el resultado de las elecciones sindicales producidas en el día de ayer, donde a3csif se consolida en el Comité de Empresa de Atresmedia, manteniendo los resultados de hace cuatro años.

A quienes nos habéis apoyado con vuestro voto, gracias, mil gracias por creer en nosotros y valorar nuestro trabajo.

En a3csif nos sentimos respaldados con estos resultados para seguir la misma línea como Sección Sindical y llevarla al Comité de Empresa, la única en la que podemos trabajar porque es en la que creemos: transparencia, independencia y diálogo.

Durante toda la jornada de ayer, desde a3csif hicimos públicos los datos de participación en tiempo real en Twitter y Facebook, así como el resultado final, que a continuación detallamos:

RESULTADOS EESS 2015

8/5/15

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AVANZA. VOTA CSI-F

cartel 2015 (2)

En a3csif somos compañeros COMPROMETIDOS, INDEPENDIENTES y capacitados para representarte, con el único interés de hacer las cosas de forma diferente, desde la TRANSPARENCIA y el DIÁLOGO.

En a3csif acudimos a éstas elecciones sindicales con la satisfacción por el apoyo que nos habéis mostrado por el trabajo de los últimos cuatro años. Tenemos la ilusión de conseguir la mayoría en el Comité, para llevar a cabo todo nuestro programa, que hemos elaborado junto a vosotr@s.

Más allá de las mejoras que hemos conseguido desde la confianza que depositasteis en nosotr@s, es preciso un cambio definitivo en el Comité de Empresa, para negociar de una forma tan dialogante como firme, mejorar las condiciones económicas por las concesiones que se han hecho a cambio de nada, y estabilizar el empleo como máxima prioridad.

Adjuntamos nuestro tríptico con el programa de a3csif, y te animamos a asistir a la Asamblea Informativa del martes 5 de mayo a las 16:00 h en el Salón de Actos, para contarte lo que hemos hecho durante estos cuatro años y lo que queremos hacer con tu apoyo.

triptico2015B (1) triptico2015A (2)

 

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NOTA INFORMATIVA 58: CANDIDATURA @a3csif 2015

Os presentamos a los compañeros integrantes de nuestra candidatura para las elecciones sindicales del 7 de mayo.

candidatura a3csif 2015

cand a3csif 2015

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