ANTENA 3 NOTICIAS: ELECCIONES SINDICALES

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En el día de ayer se constituyó la Mesa Electoral, acto que inicia el proceso que concluirá, si nada impide vuestro deseo mayoritario, con el primer Comité de Empresa de Antena 3 Noticias.

Pese a que, tanto el Grupo de Trabajadores solicitante y CSIF, como CC.OO. y UGT, defendimos la validez y legalidad del método empleado para la promoción, la empresa argumenta un defecto de forma, por el que ha impugnado el preaviso de elecciones. Dadas estas circunstancias, la Mesa Electoral decidió paralizar el proceso, hasta la resolución del Árbitro de la Comunidad de Madrid, que estimamos será en un mes.

Queremos transmitiros tranquilidad. Si bien es cierto, que cuando algo se somete a la decisión de un tercero, todo es posible, en CSIF estamos seguros y satisfechos con lo que habéis y hemos realizado, convencidos de que en breve estaréis votando para elegir a vuestros representantes. Entendemos que este escenario no era necesario ni lógico ante un derecho fundamental de los trabajadores.

Para cualquier aclaración, o para participar en una candidatura plural, independiente y dialogante como la de CSIF, estamos a vuestra disposición, de 10:00 a 19:00 h, de lunes a viernes, en el local de CSIF.

Gracias por la confianza depositada en CSIF.

csifa3n@antena3tv.es
a3csif@gmail.com
916230385
SECCIÓN SINDICAL CSIF ANTENA 3 NOTICIAS
14/11/17
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CALENDARIO LABORAL 2018

calendario laboral 2018

 

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ATENCIÓN A TRABAJADORES VERANO 2017

Horarios, lugares y delegados para la atención a trabajadores durante el periodo de verano.

Carteles puerta verano 2017 v2

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JORNADA INTENSIVA JULIO Y AGOSTO DE NUEVO CONVENIO

Adjuntamos texto sobre jornada del nuevo Convenio, que incluye las condiciones para la nueva jornada intensiva de verano. Os animamos a participar de ella si os conviene, pactando con vuestros superiores, en base a lo recogido en el acuerdo.

Podéis hacer uso de esta nueva modalidad de jornada desde hoy lunes 3 de julio hasta el viernes 1 de septiembre.

jornada intensiva atresmedia

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COMPROMISO DE TRANSPARENCIA: ACTAS NEGOCIACIÓN IX CONVENIO ATRESMEDIA

Siguiendo nuestra linea habitual, y cumpliendo nuestro compromiso de transparencia, hacemos públicas las actas de la negociación del Convenio, donde se acredita todo lo que en CSI-F hemos venido manifestando durante el proceso.

ACCEDE AQUÍ A LAS ACTAS EN PDF

Actas IX Convenio Atresmedia

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TABLAS SALARIALES 2017 CSI-F ATRESMEDIA

En primicia para nuestros seguidores en internet, las Tablas salariales 2017 de Atresmedia, con la garantía de CSI-F.

DESCARGA EN PDF

TABLAS SALARIALES ATRESMEDIA

 

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CONVENIO 2017 – 2020 FIRMADO

El viernes firmamos el nuevo Convenio, que incluye los requisitos mínimos que nos transmitisteis en las encuestas que CSI-F puso a vuestra disposición, y que fue aprobado en la votación del pasado martes en urna. Este sistema fue propuesto por CSI-F, para dar cabida a todos los turnos de trabajo, y evitar la falta de confidencialidad que supone la práctica habitual de “mano alzada”.

Si bien la línea de CSI-F en la negociación se encaminaba a participar de una forma efectiva de los beneficios de la compañía, y a planes de progresión profesional vinculados a prejubilaciones voluntarias incentivadas, una vez que la mayoría del Comité aceptó la propuesta final de la empresa, con las aportaciones conseguidas por CSI-F, asumimos que con el modelo de negociación existente se había llegado al tope, y decidimos trasladar nuestras reivindicaciones a las comisiones correspondientes:

-Comisión de Prevención:  Plantearemos nuestro firme compromiso con los mayores de 55 años, y el Plan Integral de Movilidad de la compañía.

-Comisión de Formación: Cumpliendo de forma efectiva lo que el Convenio exige de esta Comisión.

-Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio:  Adecuando las funciones que realizamos a las que aparecen en Convenio, según nuestra categoría.

-Comisión de Teletrabajo: Insistiendo en nuestra propuesta, ya presentada en junio de 2015.

Y por supuesto al próximo Convenio, si CSI-F obtiene vuestra confianza de forma mayoritaria, para poder plasmar en él sistemas que consideramos más ambiciosos.

Desde CSI-F seguimos trabajando día a día, en todo aquello que no ha satisfecho vuestras expectativas en este Convenio, porque podemos incidir en muchos colectivos y casos individuales.

Para ayudarnos a ayudaros, poder mejorar nuestras actuaciones, y manteneros puntualmente informados, seguimos a vuestra disposición a través de todos nuestros cauces:

-Local Sindical Comité de Empresa – CSI-F (Pasillo Infraestructuras, tras Agencia de Viajes)
-Atención Telefónica: 91.623.03.85
-Mail: csi-f@antena3tv.es / a3csif@gmail.com
-Web: www.a3csif.org
-Facebook: www.facebook.com/a3csif
-Twitter: www.twitter.com/a3csif

 SECCIÓN SINDICAL CSI-F ATRESMEDIA

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HAY NUEVO CONVENIO: EL 86% DE LOS TRABAJADORES DICEN SI AL PREACUERDO

El viernes firmaremos el nuevo Convenio de Atresmedia. El 86% ha votado SI al preacuerdo, con una participación del 67%. Enhorabuena a todos!

PREACUERDO IX CONVENIO ATRESMEDIA

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NEGOCIACIÓN CONVENIO: 18/5/17

SecciOn Sindical CSIF Atresmedia

Ayer se produjo una nueva reunión de la Mesa Negociadora de Convenio. Las posturas se acercan cada vez más, y nos satisface que muchas de las propuestas que CSI-F ha hecho sean objeto de acuerdos que consideramos cercanos.

Desde CSI-F, ayer dejamos claro que no firmaremos ningún Convenio que no contenga las premisas fundamentales que los compañeros nos habéis hecho llegar oficialmente:

-Declaración de intenciones de la Empresa, de mantener el modelo de empleo actual en el cuerpo del Convenio.

-Incremento sustancial del Salario Base.

-Mantenimiento de la Antigüedad.

Por otra parte, seguimos manteniendo la necesidad de abordar algunos puntos que las otras partes no contemplan como:

-Prejubilaciones voluntarias incentivadas, vinculadas a un modelo de progresión profesional de los compañeros de la empresa, y respetando el mantenimiento del número de plantilla.

-Aumento MUY sustancial de conceptos que llevan más de 10 años sin subidas (Horas extra, pluses, dietas, KMS…)

-Atención especial a los trabajadores mayores de 55 años en los turnos de noche.

Y más propuestas que ya hicimos públicas en nuestra propuesta, presentada en Mesa de Negociación.

Seguiremos informando puntualmente, y podéis acceder a toda la documentación sobre la negociación del Convenio en nuestra Sección Sindical.

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NEGOCIACIÓN CONVENIO: PROPUESTA EMPRESA 3/4/17

Adjuntamos un extracto de los aspectos más relevantes de la propuesta de Convenio recién entregada por la Empresa en la Mesa de Negociación. En un primer análisis, a pesar de la buena predisposición de la Compañía, a los miembros de CSI-F nos parece insuficiente por el momento.

*ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: NO.

*RETRIBUCIONES:

                2017: IPC 2016 + VARIABLE

                2018: IPC 2017 + VARIABLE

                2019: IPC 2018 + VARIABLE

                2020: IPC 2019 + VARIABLE

*SUPRESIÓN DE NIVEL B PARA CONTRATOS INDEFINIDOS.

 *ANTIGÜEDAD: ELIMINACIÓN DEL CONCEPTO, MANTENIENDO LA GENERADA EN UN “PLUS DE FIDELIZACIÓN” NO SUJETO A INCREMENTOS.

 *MANTENIMIENTO DE LA DESAPARICIÓN DE LA PROGRESIÓN SALARIAL.

Una vez analizada con detenimiento, os enviaremos un nuevo correo con nuestra valoración.

3/4/17

 

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