ANTENA 3 NOTICIAS: NEGOCIACIONES CON LA DIRECCIÓN Y PROPUESTAS DE CSIF

El martes 5 de junio, una vez constituidas oficialmente las comisiones de trabajo, mantuvimos la primera reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio.

En ella trasladamos a la Empresa las medidas que consideramos más urgentes. Con manifiesta voluntad de entendimiento por ambas partes, se comprometieron a darnos respuesta lo antes posible a las propuestas organizativas, y trabajar conjuntamente en los temas que pueden suponer un mayor impacto económico.

A continuación transcribimos el documento que entregamos y sobre el que debatimos con detalle.

PROPUESTAS DE OPTIMIZACIÓN DEL CONVENIO AL TRABAJO DE LA EMPRESA

REGULACIÓN DE FUNCIONES Y CATEGORÍAS PROFESIONALES

Regulación y adecuación de funciones y categorías

Regulación y vigilancia de funciones de los becarios

REGULACIÓN DE JORNADA Y TURNOS DE TRABAJO

Jornada

Trabajo a turnos y nocturno

Plus Disponibilidad

Horas Extraordinarias

Pacto de rodaje para viajes

Jornadas de trabajo denominadas como “Guardias”

EQUIPARACIÓN DE CONDICIONES CON LIQUID MEDIA

COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN

PLAN DE PREJUBILACIONES Y DESVINCULACIONES INCENTIVADAS

REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS POR OBRA Y SERVICIO EN ANTENA 3 NOTICIAS

 Os mantendremos informados de todo lo que se vaya produciendo.

COMITÉ DE EMPRESA Y SECCIÓN SINDICAL CSIF ANTENA 3 NOTICIAS

6/6/18

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ACTAS NEGOCIACIÓN TELETRABAJO ATRESMEDIA

Siguiendo nuestra linea de transparencia, adjuntamos las actas de la negociación de Teletrabajo, que se ha traducido en el lanzamiento del programa piloto implantado en Atresmedia.

ACTAS COMISIÓN DE TELETRABAJO

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EUMÓVIL: PRIMERAS REUNIONES EN EL COMITÉ DE EMPRESA

El lunes 16 de abril se produjeron dos reuniones, un Pleno del Comité de Empresa, y posteriormente otra con la Dirección de la Compañía.

En la reunión del Comité de Empresa, se trataron asuntos que la empresa iba a abordar en la reunión posterior, sin demasiada concreción, y sin una plataforma articulada por escrito, ni consensuada por todos los sindicatos. A petición de CSIF, se nombraron los nuevos cargos tras las elecciones parciales, resultando sin mediar votación, Presidente José Luis Martínez, y Secretario Miguel Ángel González.

En la reunión con la empresa, se nos comunicó que Atresmedia ha renovado a Eumovil por un año, con posibilidad otro adicional. También propusieron subidas de categoría para varios auxiliares, incremento del 25% en nocturnidad, subida del IPC en salario (1,2%), también de entre 15 y 25 euros por festivo trabajado, y del 7% para los ETT.

Por último, nos plantearon la creación de un Grupo de Trabajo para estudiar la “polivalencia”, y se nos comunicó la posibilidad de ampliar el horario nocturno hasta las 7:00 h.

Desde CSIF propusimos la creación de un Convenio propio para Eumovil Atresmedia, que refleje la realidad de nuestras condiciones laborales, y se nos remitió al departamento de Servicios Laborales. CSIF no es firmante del Convenio Estatal de Técnicos Audiovisuales, y no lo reconocemos para la Industria de la TV, por estar basado en jornadas irregulares para el cine.

Creemos que debe incluirse una cláusula de revisión en la subida del IPC, por si en la firma de las tablas salariales de 2018 se acuerda un porcentaje superior, así como igualar el plus por festivos al de Atresmedia (37 euros por día), y cumpliendo nuestro compromiso como sindicato con los mayores de 55 años, tal y como recogen las recomendaciones de la OIT y las Directivas Europeas, tratar el trabajo nocturno y a turnos de este colectivo, así como la negociación de un plan de prejubilaciones y/o desvinculaciones voluntarias incentivadas.

En CSIF queremos un Comité de Empresa sólido y transparente, y para conseguirlo vamos a solicitar la creación de un Reglamento de funcionamiento del Comité, su cumplimiento, levantamiento de acta de todos los plenos, firmado por todos los sindicatos presentes en el Comité, y de las reuniones con la empresa firmados por la Dirección y los sindicatos.

Sólo así podréis tener una visión real de lo que hacemos vuestros representantes, sin tener que hacer actos de fe en lo que os queramos contar.

#YOHAGOCSIF

csifeumovil@gmail.com
Twitter: @csifeumovil
916230385
SECCIÓN SINDICAL CSIF EUMÓVIL
17/4/18

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LOOK & FEEL: GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA, HAY MUCHO POR HACER

Muchas gracias por vuestra confianza depositada en las elecciones sindicales.

Desde ya, nos ponemos a trabajar para que se respete el cumplimiento de la legislación laboral, y conseguir mejoras desde nuestro NO RECONOCIMIENTO del Convenio de Técnicos Audiovisuales, por estar basado en las circunstancias específicas del cine y la ficción, y no en la realidad de los profesionales de la televisión.

#YOHAGOCSIF

a3csif@gmail.com
916230385
CSIF LOOK & FEEL

20/4/18

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PRIMERAS REUNIONES CON LA DIRECCIÓN DE ATRESMEDIA

El jueves 12 de abril, mantuvimos la primera reunión con la Dirección de la Compañía. En ella estuvimos presentes, por parte de CSIF: Presidente Nacional de CSIF: Miguel Borra, Jefe del Gabinete de Comunicación de CSIF: Juan José San Miguel, Presidente del Comité de Empresa A3Noticias: José Luis Leandro, Secretaria del Comité de Empresa A3Noticias: Olga Bascuñana, Coordinador CSIF Medios Audiovisuales: Carlos Valverde.

Por parte de la Dirección: Directora General Corporativa Grupo Atresmedia: Patricia Pérez, Director General A3Noticias: Santiago González, Director Recursos Humanos Grupo Atresmedia: Lucio Fernández.

Desde CSIF, con el respaldo del Presidente Nacional, manifestamos nuestro carácter independiente, transparente y dialogante a la par que firme, sin otro interés que la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de Antena 3 Noticias.

Así mismo, nos mostramos como una solución, y no como un problema para la Empresa, con el ánimo de colaborar en los buenos resultados de Antena 3 Noticias, como siempre hemos hecho los profesionales que la componemos, y que participemos de ese buen hacer, a través de mejoras en nuestras condiciones laborales, y la solución de los problemas que pueden existir.

La Dirección de Atresmedia y Antena 3 Noticias, nos transmitió su satisfacción ante nuestro planteamiento, y su interés en llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes, sin por ello situarnos en una posición de pérdida de competitividad en un entorno cambiante.

Todos convinimos que debemos crecer desde los puntos en los que estemos de acuerdo, y no encallarnos en los desencuentros, que inevitablemente existirán, pero se deberán resolver sin perjuicio de seguir trabajando en mejorar el bienestar de las PERSONAS, que somos el principal valor del Grupo Atresmedia.

El martes 17 de abril, mantuvimos una reunión con el Director de RRHH, en la que acordamos el compromiso de constituir las comisiones de trabajo que les solicitamos (Interpretación del Convenio, Prevención, Formación e Igualdad y Conciliación), cuyo documento anexamos. Es fundamental sentar unas bases sólidas con estos órganos, para mejorar las condiciones de una forma seria y transparente.

20180417 Acuerdos Comité RRHH A3N

Las fechas acordadas para la constitución de cada comisión son: Prevención, 8 de mayo. Formación, 10 de mayo. Vigilancia e Interpretación del Convenio, 17 de mayo. Igualdad y Conciliación, 18 de mayo.

Estamos consiguiendo que los plazos sean mucho más rápidos que en otros Comités de Empresa del Grupo Atresmedia, y esperamos que los frutos del trabajo comiencen a verse lo antes posible. Os mantendremos informados de todo.

COMITÉ DE EMPRESA Y SECCIÓN SINDICAL CSIF ANTENA 3 NOTICIAS
19/4/18

 

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CSIF EUMÓVIL: GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA, HAY MUCHO POR HACER

Tras las elecciones sindicales parciales del pasado 28 de marzo, os damos las gracias por confiar en nosotros, y convertirnos en la segunda opción más votada.

Somos conscientes de que hay MUCHO POR HACER, y desde la independencia de la Sección Sindical de CSIF Eumóvil, pero con la coordinación y el apoyo de CSIF AUDIOVISUAL, ya implantados en Atresmedia y Antena 3 Noticias, somos más fuertes.

Para que nos transmitáis vuestros problemas, inquietudes e ideas, y así poder defender vuestros derechos conociéndolos de primera mano, podéis contactar con nosotros a través de nuestro Delegado en el Comité de Empresa, Juan Antonio Vílchez, nuestros candidatos y afiliados, o en la oficina central de CSIF AUDIOVISUAL, que se encuentra en la antigua Betacart dentro de Atresmedia, atendida por el Coordinador de CSIF Medios Audiovisuales.

En nuestra web y redes sociales haremos público puntualmente todo lo que acontezca, así como las actas de las reuniones del Comité y con la empresa. Ésta es una de las señas de identidad de CSIF, la transparencia.

Estamos a vuestra disposición para todo lo que necesitéis, para merecer que cada vez más compañeros os suméis a decir:

#YOHAGOCSIF

csifeumovil@gmail.com
Twitter: @csifeumovil
916230385

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RESULTADOS ATRESMEDIA 2017 + TELETRABAJO

Los resultados de la compañía en 2017 han sido excelentes, tanto como grupo, como en el ámbito de Atresmedia Televisión, con un EBITDA que sube un 1,3% sobre los resultados ya espléndidos de 2016, situándose en 171 millones de euros.

En CSIF, siempre hemos manifestado que creemos en la participación de los trabajadores de los buenos resultados de la empresa, como demuestran nuestras propuestas durante la negociación del Convenio. Si bien estamos satisfechos con lo conseguido en él, creemos que estos resultados bien podrían merecer una deferencia adicional de la Dirección. Simplemente así lo manifestamos.

Por otra parte, el Plan Piloto de Teletrabajo acordado en la última reunión de la Comisión sigue avanzando, y se procederá con un test para dos áreas de gestión por el momento, cuyos participantes ya están informados. Todas las medidas aprobadas estaban ya incluidas en la propuesta que realizamos desde CSIF en 2015, así que en cuanto al procedimiento estamos de acuerdo, aunque de haber comenzado antes, podría haber mucha gente ya disfrutando de esta medida de conciliación.

En cuanto dispongamos de las actas de la Comisión de Teletrabajo, cuya firma se está dilatando por causas ajenas a CSIF, las haremos públicas como siempre en nuestra web.

15/3/18

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CSIF POR LA IGUALDAD

CSIF POR LA IGUALDAD

 

Desde las Secciones Sindicales de CSIF en Atresmedia y Antena 3 Noticias, reivindicamos la IGUALDAD en todos los ámbitos.

 

En CSIF entendemos que como sindicato, nuestra obligación es firmar Convenios y Planes de Igualdad y Conciliación que garanticen la igualdad de oportunidades, así como velar por su cumplimiento en las empresas TODOS LOS DÍAS, como hemos hecho en Atresmedia y ya hemos solicitado en Antena 3 Noticias.

 

Creemos que esta es la manera con que un sindicato moderno e independiente, debe forzar a los políticos para a legislar de una forma acorde a la razón, junto con las denuncias que CSIF está presentando en la Administración por motivos de brechas salariales.

 

CSIF no es convocante de la huelga, pero como siempre, respetamos el derecho a la huelga y al trabajo del individuo, y convocamos una concentración de 11:30 a 11:45 el 8 de marzo en la puerta principal, para mostrar nuestro desacuerdo con las prácticas de desigualdad.

 

csi-f@antena3tv.es

csifa3n@antena3tv.es

a3csif@gmail.com

916230385

SECCIONES SINDICALES CSIF

ATRESMEDIA

ANTENA 3 NOTICIAS

5/3/18

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IX CONVENIO COLECTIVO DE ATRESMEDIA

Para que podáis consultarlo antes de su publicación en el BOCM, publicamos el Convenio Colectivo de Atresmedia 2017-2020.

IX CONVENIO COLECTIVO ATRESMEDIA

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EL COMITÉ DE EMPRESA DE ANTENA 3 NOTICIAS YA SE HA CONSTITUIDO

Una vez registrada la documentación de las elecciones sindicales en la Comunidad de Madrid, el pasado miércoles 21 de febrero celebramos el Pleno de Constitución del Comité de Empresa de Antena 3 Noticias.

En el mismo acto procedimos a aprobar el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité, las primeras acciones a emprender, y nombrar a los siguientes cargos:

Presidente del Comité: José Luis Leandro Martínez

Secretaria del Comité: Olga Bascuñana García

Delegados de Prevención: José Luis Leandro Martínez, Mª Carmen Santamaría Montel, Miguel Laorga Hernando.

Hacemos públicos el Acta de Constitución y el Reglamento del Comité, así como el registro en la Comunidad de Madrid, en los siguientes enlaces: REGISTRO CAM      Pleno constitución Comite A3N      REGLAMENTO COMITÉ A3N

Estamos haciendo todas las gestiones legales lo más rápido posible, para empezar a trabajar cuanto antes. Os mantendremos informados de todas nuestras acciones.

Sección Sindical Antena 3 Noticias

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